可持續發展戰略應貫穿制藥企業運營的各個環節

12/02/2014

【2011年4月18日】中國作為一個高速發展的新興經濟體,在滿足十三億人不斷增長的需求同時,還要兼顧后代發展的需要——毫無疑問可持續發展是我們所面臨的一項極具挑戰性的任務。制藥企業所提供的產品在維護公眾健康方面是不可替代的,而健康的人是任何一個社會可持續發展的根本之所在,同時制藥企業也和其他企業一樣面臨著環保、社會責任、職業健康等問題,因此在可持續發展方面制藥企業比其他行業承擔著更為重要的職責。中國外商投資企業協會藥品研制和開發行業委員會召開的第14屆環境健康安全(EHS)小組會議上,參會的研發制藥企業代表交流了各自在可持續發展方面的理念與經驗,并希望在中國進一步深化推進可持續發展戰略。

 

EHS小組特別顧問翁福宜先生說:“可持續發展的主要內容集中在經濟、生態和和社會可持續發展三個方面,其中經濟可持續是基礎,生態可持續是條件,社會可持續才是目的。社會可持續發展的主要內容就是改善人類生活質量,提高人類健康水平。研發制藥企業在可持續發展方面的努力是貫穿全部三個方面,并最終落實到‘以人為本’上的??傮w來說保護生態環境和保障職業健康是兩大重點”。


可持續發展的理念應貫穿企業運營的各個環節


在經濟方面,很多研發制藥企業已經將可持續發展概念完全融入發展戰略當中,并對正在實施的可持續性計劃進行評估和調整,積極挖掘在企業運營的各個環節實施可持續發展戰略的潛力。例如:減少垃圾丟棄和化學合成步驟已經是很多制藥企業在研發階段的重要目標,這就從源頭上貫徹了可持續發展的理念;在生產環節中,不斷提高能效、使用清潔能源從而減少對環境的影響;研發制藥企業的努力甚至包括使用環??稍偕牧现谱鞯霓k公用品和采購使用清潔能源的車輛??沙掷m性與運營過程中各種細節的緊密結合保證了可持續發展的實現,脫離實際運營,可持續發展只能流于空談。

 

“實際上在可持續發展方面,我們還追求全鏈條監控,不僅自己遵守可持續發展的原則,也要求第三方這樣做。不是獨善其身而是兼善天下?!毖排嘀袊硎?,“我們要求所有第三方承包商簽署我們的商業行為準則并接受道德規范與合規培訓?!泵绹鴱娚疽苍谄浣】滴磥?015計劃中明確提出將加強與支持可持續性發展的第三方供貨單位合作。
 

企業要不斷挖掘企業保護生態環境的潛力


另外,在生態可持續發展方面,研發制藥企業也可謂成績斐然。目前,中國是世界上二氧化碳排放量最多的國家,同時也是一個人均資源匱乏的人口大國。針對中國的情況,研發制藥企業也多將其環保工作重點放在氣候變化、水源利用和產品管理上。雅培上海工廠自2006年起已減少了31%的用水量;每年有23,287千瓦的電能被新式風光互補系統所替代。RDPAC另一家會員公司默沙東,正在運用工程原理和化學創新,不斷減少產品生產對原材料、能源和水的耗費?!傲硗?,在回收保溫疫苗運輸容器、減少垃圾填埋方面,默沙東走在了行業前列。我們正在逐步放棄PVC塑料,改用由可回收材料制成的包材,每年也可減少40萬磅垃圾”杭州默沙東制藥有限公司的工廠經理丁漢章表示。


以人為本,關注健康


“最后,不管是經濟可持續還是生態可持續,最終都應該落實到人的健康上。發展的本質是‘以人為本’?!蔽谈R吮硎?。對于公眾,研發制藥企業不斷推出創新的產品和服務幫助人們應對疾病的挑戰,同時也利用自己在健康領域的技術和知識優勢不斷幫助公眾提高健康水平。例如:強生、中國衛生部和美國兒科學會共同發起的中國的新生兒復蘇術項目(NRP)就致力于解決新生兒窒息問題。該項目自2004年下半年推出以來,平均每年挽救20,000名新生兒的生命。對于自己的員工,研發制藥企業大多都有針對員工的健康計劃。在強生,公司會持續監測員工的心臟病和高血壓發病率,幫助員工更健康的生活。2006年到2009年,公司內部“低風險”員工數量已經實現連續3年增長,“高風險”人數則不斷下降?!拜x瑞、諾和諾德開展了幫助員工戒煙的項目?!币晃还┞氂赗DPAC成員公司的員工表示,“這種幫助員工健康生活的項目在研發制藥企業很多,在生產方面,職業防護、職業病防治方面的要求和項目就更多了。真金白銀的投入,讓員工快快樂樂來工作,健健康康回到家中,而不是倒在工作崗位上,這是研發制藥企業所樂見的”。

 

“研發制藥企業在可持續發展方面積累了不少經驗,很多針對中國的項目對其他企業有很好的借鑒意義?!敝袊馍掏顿Y企業協會藥品研制和開發行業委員會執行總裁卓永清先生表示?!笆聦嵣?,國家在確定十二五規劃發展指標的時候,把以人為本、可持續發展放在了一個突出的位置。雖然目前來看,企業推行可持續發展戰略成本投入較大,但作為研發制藥企業我們應該在這方面承擔更多的職責,成為可持續發展的領跑者,因為我們堅信這是一個多贏的戰略?!?/span>
 

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